1、报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。
(资料图片仅供参考)
2、劳资员考试报名条件及资格：年龄在18-55周岁。
3、2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。
4、3、身体健康者。
5、劳资员的直接上级是人事部经理。
6、负责对象是劳动报酬和劳动力资源。
7、工作目标事是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。
8、劳资员的岗位要求：具有中专以上的文化程度。
9、有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识。
10、有较强的工作责任感和事业心。
11、扩展资料：劳资员的权力和责任：要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
12、2、负责编制公司劳动报酬工资表。
13、3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作。
14、4、负责办理人员招聘工作。
15、5、协助财务科搞好发放工资。
16、6、协助做好人员招聘的前期工作。
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